Una política de trabajadores efectiva no solo beneficia a los empleados, sino que también mejora la productividad y el desempeño de la empresa. Pero ¿cómo crear una política que sea efectiva en el mundo actual?
A continuación, te presentamos algunas recomendaciones que hemos entregado a clientes para la creación de una política de trabajadores efectiva en 2023.
- Comprende las necesidades y expectativas de los trabajadores:
Para crear una política efectiva, es importante entender las necesidades y expectativas de los trabajadores. Para ello, puedes realizar encuestas o focus groups que te permitan conocer sus opiniones sobre el ambiente de trabajo, beneficios, equilibrio entre vida laboral y personal, entre otros aspectos. Recuerda que en 2023 existe el trabajo remoto, híbrido, y presencial, y que las necesidades de tus colaboradores van cambiando según el entorno, su generación, y otros factores tanto internos como externos.
- Alinea con los objetivos y valores de la empresa:
Define claramente la misión, visión y valores de la empresa y asegúrate de que se reflejen y alineen en la política de trabajadores. Lo mejor es cuando el propósito se puede traducir en prácticas que benefician a los trabajadores y nos entregan coherencia.
- Define los beneficios y compensaciones que tu empresa entregará a sus trabajadores
Esto incluye aspectos para fomentar la diversidad e inclusión y crear un ambiente de trabajo seguro. Algunos ejemplos son la incorporación de un salario justo, seguros médicos, licencia por enfermedad, vacaciones pagadas, entre otros. Asegúrate que estos beneficios y compensaciones sean las que los colaboradores consideren más relevantes según nuestra primera recomendación.
- Fomenta la diversidad e inclusión en la empresa:
Crea políticas que promuevan la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, etc. Promueve dentro de la conversación el respeto y la seguridad para que los grupos sub-representados sean considerados y se sientan acogidos.
- Crea un ambiente de trabajo seguro:
Es fundamental para proteger la salud y seguridad de los colaboradores, y también para mejorar la productividad y la eficiencia en el lugar de trabajo. Crea políticas que promuevan un ambiente seguro y saludable para todos los empleados, esto puede incluir capacitaciones en seguridad, evaluación de riesgos, políticas de higiene, planes de emergencia y evacuación, y programas de promoción de un estilo de vida saludable.
- Comunicar la política de trabajadores:
Es importante comunicar claramente la política de trabajadores a todos los empleados para que comprendan las políticas y sepan cómo aplicarlas en su trabajo diario. Puedes utilizar afiches o carteles, correos electrónicos, espacios dentro de reuniones de equipo, o videos de capacitación.
En el 2023 los requerimientos de tus colaboradores probablemente han cambiado. Considera que tan influyentes, importantes, y urgentes son estos cambios dentro de tu política de trabajadores para que puedas tener una política efectiva que atienda a las necesidades y expectativas de tus colaboradores.
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